Avon çox səviyyəli şəbəkə marketinqi qaydalarına uyğun olaraq yaradılmışdır. Şirkətdəki qazanc birbaşa şirkətin kosmetika və digər məhsulların satışından asılıdır.
Təlimat
Addım 1
Avon məhsullarında pul qazanmağa başlamaq üçün qeydiyyatdan keçib şirkətin nümayəndəsi olmalısınız. Nümayəndə qazancları birbaşa satışlara əsaslanır, yəni. maaşınız birbaşa satılan məhsulların miqdarından asılıdır. Bu mərhələdə çox sayda müştəri qazanmaq və məhsulların gəlirli şəkildə necə təqdim olunacağını öyrənmək vacibdir. Qazancınız satılan məhsulların 15 - 31% -ni təşkil edəcəkdir. Faiz, sifarişin miqdarından asılıdır. Məbləğ nə qədər böyükdürsə, faiz də o qədər yüksəkdir. 16 yaşında Avon Nümayəndəsi ola bilərsiniz. Avon-dakı işi əsas işinizlə və ya işinizlə birləşdirmək mümkündür.
Addım 2
Bir şirkət təmsilçisi kimi fəaliyyətiniz uğurlu olarsa, Avon koordinatoru ola bilərsiniz. Koordinatorun ona tabe olan bir neçə nümayəndəsi var. Bir Avon koordinatoru olsanız, passiv gəlir əldə edəcəksiniz. Nümayəndə heyətiniz nə qədər çox olacaqsa və satış həyata keçirməkdə nə qədər uğurlu olarsa, maaşınız o qədər yüksək olacaqdır. Bir koordinator vəzifəsində irəliləmənin bir neçə səviyyəsi var: koordinator, kiçik koordinator, böyük koordinator, aparıcı koordinator. Koordinatorun vəzifəsi tabe olan nümayəndələrin sayından asılıdır.
Addım 3
Koordinatorlar üçün beş mərhələli pulsuz təlim verilir. Təlimin beş mərhələsini bitirdikdən sonra koordinator Avon-dakı tam təlim kursunu bitirmə sertifikatı alır. Uğurlu koordinatorlar üçün mükafat sistemi də mövcuddur: qızıl zərgərlikdən xaricə pullu səyahətə qədər.
Addım 4
Avon karyera pilləkənini yüksəltmək üçün növbəti addım şirkətdə lider olmaqdır. Koordinatorlar kimi, liderlərin də bir neçə səviyyəsi var: kiçik lider, lider, böyük lider, lider lider. Avon rəhbərlərinin özlərinə tabe olan koordinatorları var. Avon-un şəbəkə marketinq modelindən necə istifadə edildiyi indi daha aydın olur. Sabit passiv gəlir əldə etmək üçün sadə bir təmsilçidən şirkət rəhbərinə keçməlisiniz.
Addım 5
Avon-da karyera inkişafının zirvəsi şirkətin meneceri olmaqdır. Menecerlər şirkətin rəhbərlərinə tabedir və səviyyələri var: menecer, baş menecer, aparıcı menecer və direktor müavini. Menecerin vəzifələrinə artıq məhsul satışı deyil, şirkətin, təşkilatın inkişafı, təlimlərin keçirilməsi və s.
