İşçinin orta gündəlik qazancı bir təqvim ili üçün ona ödənilən bütün məbləğlər hesablanaraq hesablanır. Bundan sonra, alınan dəyər 12-yə və təqvim günlərinin orta aylıq sayına bölünməlidir.
Bir işçinin orta gündəlik qazancını hesablamaq zərurəti, onu tətilə göndərərkən, istifadə olunmayan bu məzuniyyət günlərini ödəyərkən yaranır. Bu vəziyyətdə, orta aylıq qazancları rəhbər tutmaq mümkün deyil, çünki həqiqi ödəniş dəqiq təqvim günləri üçün aparılır.
Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən təsdiqlənmiş bir təqvim günü üçün orta qazancın hesablanması üçün vahid metodologiya mövcuddur. Adı çəkilən metodologiyanın tətbiq edilməsinin ilk mərhələsində işçinin hesablama dövrü üçün təqvim ilinə bərabər olan gəlirini hesablamaq lazımdır. Bu cür hesablama prosesində işçinin qazancına aid edilən məbləğlərə və mühasib tərəfindən hesablama kimi istifadə edilə bilən dövrlərə dair qaydalara riayət etmək lazımdır.
Faturalandırma dövründə hansı ödənişlər ümumiləşdirilir?
Əvvəlki on iki aylıq iş hər bir işçi üçün hesablama dövrü kimi istifadə olunur. Müəyyən səbəblərdən müəyyən edilmiş müddətdə qazanc yoxdursa, işçinin faktiki qazanc əldə etdiyi əvvəlki müddət hesablaşma dövrü kimi istifadə olunur.
Hesablama apararkən qanunvericilik işçinin aldığı bütün ödənişlər, o cümlədən əlavə ödənişlər, müavinətlər, kompensasiyalar, əmək haqqı məbləğinin nəzərə alınmasını tələb edir. İş haqqı onun həcmindən asılıdırsa, orta qazanc müəyyənləşdirilərkən bu məbləğlər də nəzərə alınır. Bəzi təşkilatlarda təşviq ödəniş sisteminin bir hissəsi kimi nəzərdə tutulan faizlər və ya komissiyalar istisna edilə bilməz.
Faturalandırma dövründəki qazancın miqdarını təyin etdikdən sonra nə etməli?
Faktura dövründə işçinin təşkilatda aldığı ümumi pul miqdarını təyin etdikdən sonra bir təqvim günü ortalama qazancı təyin etmək üçün sadə hesab əməliyyatları aparmaq lazımdır. Birinci mərhələdə alınan məbləğ on ikiyə bölünür və bu təqvim ayındakı orta qazancını təyin etməyə imkan verir. Bundan sonra ortaya çıxan dəyər, təqvim günlərinin orta aylıq sayına yenidən bölünməlidir. Bu məbləğ də Rusiya Federasiyası Hökuməti tərəfindən müəyyən edilir, 29,4 gündür. Alınan məbləğ, işçinin məzuniyyət ödənişi və təqvim günlərinə bağlı digər ödənişlərin hesablanması və hesablanması üçün istifadə edilməli olan orta gündəlik qazancı olacaqdır.
