Fərdi sahibkarlar həm özləri, həm də işçiləri üçün sığorta haqlarını büdcəyə köçürmək məcburiyyətindədirlər. Bu qayda, nədənsə müvəqqəti fəaliyyət göstərməyən, lakin fərdi sahibkar kimi vergi orqanlarında siyahıya alınan şəxslərə də aiddir. Sığorta haqları 3 növ sığortaya köçürülür: pensiya, tibbi, sosial.
Rüsumu kim ödəməlidir
Qanuna görə, sığorta haqları məcburi ödənişlərdir. Mənfəət olmadığı təqdirdə vergi ödəməyə ehtiyac yoxdursa, bu tamamilə fərqli bir vəziyyətdir.
2017-ci ildən etibarən sahibkarlar ödəmələri özlərinin fondlarına deyil, vergi orqanlarının hesablarına köçürürlər. Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 34-cü maddəsinə görə, sahibkarlar işəgötürən kimi fəaliyyət göstərirlər və bu səbəbdən özlərini pensiya və tibbi və sosial sığorta ilə təmin etmək məcburiyyətindədirlər. Fəaliyyət dondurulsa da, ödənişlər edilməlidir. Bir şəxs fəaliyyət göstərmədiyi təqdirdə öz pensiyasını artırmaq və ya tibbi sığorta ödəmək istəmirsə, qeydiyyatdan çıxmaq üçün müraciət etməlidir.
Vergi məcəlləsi fərdi sahibkarın sığorta haqlarını özü üçün köçürməmək hüququna malik olduğu halları müəyyən edir. Bu sahibkarlar kateqoriyasına aşağıdakılar daxildir:
- hərbi xidmət edən insanlar;
- analıq məzuniyyətində olan valideynlər;
- 1 qrup əlil uşağa və ya 80 yaşdan yuxarı yaşlı bir şəxsə qulluq edən valideynlər;
- fəaliyyət göstərmək üçün uyğun olmayan yerlərdə qalmağa məcbur olan hərbi qulluqçuların arvadları;
- xaricdə iş aparmaq üçün göndərilən diplomatların və ya konsulluq işçilərinin həyat yoldaşları.
Qeyd etmək lazımdır ki, ödəmənin dayandırılması barədə müfəttişliyə əvvəlcədən məlumat vermək lazımdır, əks halda müavinət etibarsız olacaqdır.
Özünüz üçün töhfələrin hesablanması
Yuxarıda qeyd edildiyi kimi, hər bir təşəbbüskar müəyyən məbləğləri özü üçün fonlara köçürməlidir. Töhfələrin miqdarı hər il indeksləşdirilir. Dövlət fərdi sahibkarları təqaüdlərini hesablamağa və tibbi sığortanı ödəməyə məcbur etdi. Sosial sığorta könüllüdür. FSS ödənişləri köçürülürsə, lakin şəxsin xəstəlik məzuniyyəti almaq hüququ varsa, analıq məzuniyyəti üçün müraciət edin. Bu cür ödənişlər ödənilmirsə, öz hesabınıza xəstələnməli və dövlətdən hamiləlik haqları almalısınız.
Ödənişlər heç bir şəkildə minimum əmək haqqından asılı deyildir, onların ölçüsü qanunda dəqiq müəyyən edilmişdir. 2019-cu ildə illik pensiya töhfəsi 29,354 RUB təşkil edir. Hesabat dövründə bir təşəbbüskar 300.000 rubldan çox qazanıbsa, yuxarıdakı həddi aşan məbləğin əlavə 1% -ni ödəməlidir. Məsələn, fərdi sahibkar Yakovlev 2019-cu ildə 652.000 rubl gəlir əldə etdi. OPS-də 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 rubl köçürəcək.
Sahibkar tibbi sığorta üçün 6884 rubl köçürməlidir.
Qanunvericilik MPI-yə töhfələr üçün yuxarı həddi təyin etdi - 234 832 rubl.
Fərdi təşəbbüskar hər ay və ilin sonunda özü üçün töhfə köçürə bilər.
İşçilər üçün töhfələrin hesablanması
Əmək müqavilələri bağlayaraq sahibkarlar işçilər üçün aylıq sığorta haqlarını hesablamalıdırlar. Bu vəziyyətdə köçürmələrin miqdarı maaşlarından asılıdır. İşəgötürən əmək haqqının 22% -ni, məcburi tibbi sığortanı - 5.1% -ə köçürməlidir. İşçilərlə əlaqəli, müvəqqəti əlillik və analıq üçün nisbəti% 2.9 olan köçürmələrin hesablanması və büdcəyə köçürülməsi lazım olacağı vurğulanmalıdır. Əlavə olaraq, iş yerindəki qəzalardan sığortaya görə FSS töhfələrini, 0,2% -dən 8,5% -ə qədər (risk sinifindən asılı olaraq) hesablanaraq ödəməli olacaqsınız.
Məsələn, fərdi sahibkar Yakovlev bir işçi işə götürdü və ona 15.500 rubl maaş təyin etdi. Aylıq olaraq aşağıdakı töhfələri köçürməlidir:
- OPS üçün: 15,500 * 22% = 3,410 rubl;
- icbari tibbi sığorta üçün: 15.500 * 5, 1% = 790, 5 rubl;
- sosial sığorta üçün: 15.500 * 2.9% = 449.5 rubl;
- yaralanmalar üçün: 15,500 * 2, 2% = 341 rubl.
İşəgötürən, işçilər üçün hesabat verildikdən sonra gələn ayın 15-nə qədər fondlara ödəniş etmək məcburiyyətindədir. İlin sonunda işəgötürən bəzi hesabatlar təqdim edərək fondlara hesabat vermək məcburiyyətindədir.
