Bir Filialı Necə Təşkil Etmək Olar

Mündəricat:

Bir Filialı Necə Təşkil Etmək Olar
Bir Filialı Necə Təşkil Etmək Olar

Video: Bir Filialı Necə Təşkil Etmək Olar

Video: Bir Filialı Necə Təşkil Etmək Olar
Video: "İndigo Special"a neçə yaşlı uşaqlar üçün müraciət etmək olar? 2024, Aprel
Anonim

Hər hansı bir şirkətin rəhbərliyi iş sahəsini genişləndirmək və yeni satış bazarlarına çıxmaqda maraqlıdır. Mənfəəti artırmaq arzusu istənilən firma üçün təbii bir istəkdir. Müsbət nəticə əldə etməyin yollarından biri təkcə yeni texnologiyaların və istehsal metodlarının tətbiqi deyil, həm də şirkətin müxtəlif bölgələrdə filiallarının açılmasıdır.

Bir filialı necə təşkil etmək olar
Bir filialı necə təşkil etmək olar

Təlimat

Addım 1

Filial açmağa nə qədər vaxt və digər mənbələr sərf edə biləcəyinizi müəyyənləşdirin. Çox güman ki, şirkətin əlavə bölməsini açmaqla məşğul olacaq bütün bir mütəxəssis qrupu təşkil etməlisiniz.

Addım 2

Bir filial yaratmaq və şirkət üçün bir əmr (fərman) vermək üçün bir qərar verin. Səhmdar cəmiyyətində belə bir qərar direktorlar şurası və ya müşahidə şurası tərəfindən verilə bilər.

Addım 3

Şirkətin filialına dair əsasnaməni hazırlayın və təsdiq edin. Vahidin hüquqi statusunu, yerləşməsini açıqlamalı, funksiyalarını siyahıya almalı və digər əsas məsələləri vurğulamalıdır.

Addım 4

Qanunvericiliyə uyğun olaraq filiallar onları yaratmış hüquqi şəxsin təsis sənədlərində göstərilməli, müəssisənin nizamnaməsində müvafiq dəyişikliklər edilməlidir. Səhmdar cəmiyyət, nizamnaməyə dəyişiklik edilməsi üçün direktorlar şurasının (nəzarət şurasının) qərarını tələb edir.

Addım 5

Filialın yaradılması barədə əmr verildikdə və təsis sənədlərinə düzəlişlər edildikdə, filial rəhbərinin və işçilərinin işə qəbulunu qeyd edin, rəhbərə kadr məsələlərini həll etmək hüququ verin.

Addım 6

Filial rəhbərinə ünvanlanan etibarnamə verin. Bu sənəd ona səlahiyyətlərini tam həyata keçirməyə imkan verəcəkdir, çünki bunun üçün yalnız təsis sənədlərindəki təlimatlar kifayət deyil.

Addım 7

Nizamnaməyə əlavə qeydiyyatı da daxil olmaqla filialın təşkili xərclərini təmin etmək; binaların icarəsi üçün; əmlakın alınması üçün (ofis avadanlığı, mebel, maşın və s.); filial rəhbərinin və işçilərinin əmək haqqı üçün; cari hesab açmaq, lisenziya almaq, reklam vermək və s. Filial işçilərinin ümumi əmək haqqı, onların sayından, bacarıq səviyyəsindən və vəzifə borcları ilə təyin olunan işin həcmindən asılı olacaqdır.

Tövsiyə: