Fəaliyyət motivasiyasında hər hansı bir şirkətin işçilərinin səmərəliliyi yatır. Fəaliyyət motivasiyası bir insan üçün hərəkətverici qüvvə olan bir sıra amillərdir və eyni zamanda insanları bir növ fəaliyyətə cəlb etmə prosesidir.
İnsan fəaliyyət motivasiyasının növləri
Fərqli motivasiya növlərini nəzərdən keçirək. Aşağıdakı məqamlar vurğulanır:
Bir insanın şəxsiyyətinin motivasiya sistemi - ümumi mənada, fərdin norma haqqında maraqları, inancları, ehtiyacları, stereotipləri, hobbi, fikirləri məcmusu kimi qəbul edilir.
Nailiyyət motivasiyası, bir insanın özü üçün ən vacib olduğunu müəyyənləşdirdiyi müəyyən bir sahədə onun üçün maraqlı olan yüksək nəticələrə can atmasıdır.
Özünü aktuallaşdırma motivasiyası insanın ən yüksək təzahüründə motividir. Bir sözlə, bu motivasiya özünü dərk etmə ehtiyacıdır.
Məşğul olan insanlar motivasiya olmasa, parlaq fikirlər də sonda həyata keçirilməyəcəkdir. Bu, xüsusən idrak və yaradıcılıq fəaliyyətinin motivasiyası üçün doğrudur.
İnsan fəaliyyətinin və davranışının motivasiyası
Bir insanın hər hansı bir müvəffəqiyyət üçün motivasiyaya sahib olması üçün motivasiya istifadə edilməlidir, iki növə bölünür - motivasiya quruluşunun formalaşması və xarici təsir.
Xarici təsir. Bir insanı müvəffəqiyyətə gətirib çıxaracaq xüsusi hərəkətlərə vadar etməyi əsas məqsədi olaraq təyin edir. Bunu bir razılaşma ilə müqayisə etmək olar: "Sənin üçün nə istəsən, onu da sən mənim üçün edəcəyəm."
Motivasiya quruluşunun formalaşması. Burada təhsil xarakterinə diqqət yetirəcəyik - məşqçinin bir insana özünü motivasiya etməsini öyrətməsi lazımdır. Əlbətdə ki, bu daha çox vaxt tələb edir, lakin daha maraqlı nəticələr verir.
Doğru motivasiya ilə şirkətdə işinizi daha effektiv qura və bir çox məqsədə nail ola bilərsiniz.
