Yenidənqurma və ləğv prosesləri çox ümumi cəhətlərə malikdir, baxmayaraq ki, qanuni olaraq öz xüsusiyyətlərinə görə tamamilə fərqli fərdi prosedurlardır. Təşkilatın ləğvi bu hadisələrin əsas birləşdirici oxşarlığıdır.
Bir təşkilatın ləğvi
Müəssisənin fəaliyyətinin son və tamamilə dayandırılması onun ləğv edilməsini nəzərdə tutur. Müəssisənin ləğvi həm könüllü, həm də məcburi ola bilər. Müəssisənin məcburi ləğvi, tənzimləyici orqanların müəssisə rəhbərliyi dövründə kobud qanun pozuntularını aşkar etdikləri halda baş verir. Könüllü ləğv edildikdə, şirkət tənzimləyici orqanlara müraciət təqdim edir, tədarükçülər və müştərilərlə son maliyyə hesablaşmalarını aparır və balansı sıfıra endirir.
Ləğvetmə prosesində borclarının, bank kreditlərinin, müəssisənin işçilərinə pul mükafatlarının verilməsi, dövlət büdcəsinə məcburi ödənişlərin və digər sosial fondlara ödənişlərin ödənilməsinə dair öhdəliklər yaranır.
Bir hüquqi şəxsin ləğvi müəyyən edilmiş qanunvericiliyə uyğun olaraq xüsusi ləğv komissiyası tərəfindən həyata keçirilir.
Şirkət yenidən qurulması
Sonda yenidən təşkilatlanma prosesi həm də müəssisənin ləğvidir, lakin bu vəziyyətdə bütün hüquq və vəzifələr başqa bir təşkilata verilir. Hüquqi şəxslərin yenidən təşkili üçün bir neçə metod mövcuddur.
Təşkilatların birləşməsi halında yenidən təşkil olunmalı hüquqi şəxs bütün hüquq və vəzifələrini başqasına keçir. Bu növ yenidən qurma, istehsal miqyasının artmasından iqtisadi səmərəlilik, idarəetmə xərclərinin azalmasını, kapitalın birləşməsini, iqtisadi səmərəliliyi nəzərdə tutur. Birləşmə yeni yaradılan müəssisənin rəqabət qabiliyyətini artırmağa imkan verir.
Yenidənqurma metodu kimi bir müəssisənin əldə edilməsi, fəaliyyətini dayandıran bir təşkilatdan öhdəliklərin və hüquqların iqtisadi fəaliyyətlə məşğul olan başqa bir iqtisadi təşkilata verilməsini nəzərdə tutur. Bu halda əməliyyat təşkilatı bütün vergi yükünü öz üzərinə götürür. Bu yenidən qurma metodu ilə başqa bir hüquqi şəxs qeydiyyata alınmır.
Yenidənqurma prosesindəki bölüşdürmə, bir iqtisadi təşkilatın fəaliyyətinə xitam verildiyi və bunun əsasında bir neçə yeni hüquqi vahidin meydana gəldiyi təqdirdə tətbiq olunur.
Transformasiya proseduru yenidən təşkil ediləcək təşkilatın hüquqi və hüquqi formasının dəyişdirilməsini əhatə edir. Bu, bir ticarət müəssisəsinin mülkiyyət və ya status dəyişikliyi ilə digərinə çevrilməsidir. Bu vəziyyətdə əvvəlki təşkilatdan bütün öhdəliklər və hüquqlar yeni yaradılan hüquqi şəxsə keçir.
