İş vaxtından artıq iş, yəni normal iş vaxtı xaricində görülən iş, işçinin sağlamlığına və qurumdakı ətraf mühitə zərərlidir, bu səbəbdən işəgötürənin iş vaxtını artırılmış dərəcədə ödəmək məcburiyyəti əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuşdur.
Vacibdir
Əmək kodu, işçilərin əmək haqqı barədə məlumat, kalkulyator
Təlimat
Addım 1
Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin 152-ci maddəsini açın və orada oxuyun ki, işin ilk iki saatı üçün ən azı bir yarım dəfə, sonrakı saatlarda - ən azı iki dəfə ödənilir. Beləliklə, əlavə ödənişin məbləğini hesablamaq üçün bu işçi üçün hansı sistem altında ödəməli olduğunuzu xatırlamalısınız.
Addım 2
Bir işçiyə gündəlik və ya saatlıq əmək haqqı dərəcələri verilirsə, hər şey sadədir. Müəyyən olunmuş iş vaxtından artıq işin ilk iki saatı bir yarım saatlıq, sonrakı iş saatları isə ikiqat dərəcəsi ilə ödənilir.
Addım 3
Bir işçi aylıq maaş alırsa, onun saatlıq iş nisbətini hesablayın (əmək haqqını ayda normallaşdırılmış iş vaxtı sayına bölün). Bundan əlavə, vəzifə əvvəlki nöqtəyə endirilir.
Addım 4
İşçi iş haqqı alırsa, iş vaxtından artıq iş üçün əlavə ödəniş dərəcəsi müvafiq qaydada artırılaraq həyata keçirilir. Bir işçinin funksiyası pişikləri ev heyvanları ilə təmin etməkdir və hər pişik üçün 10 rubl alır. Buna görə iş vaxtının ilk iki saatında ərköyün hər pişik üçün 15 rubl, üçüncü saatdan isə 20 rubl alacaq.
Addım 5
Bir işçiyə iş vaxtından əlavə mükafat ödəməzdən əvvəl onun sizin üçün nizamsız iş vaxtında işlədiyini yoxlayın. Bu vəziyyətdə belə bir əlavə ödəniş ona görə deyil.
Addım 6
Təşkilat iş vaxtının ümumiləşdirilmiş uçotundan istifadə edirsə, işlənmiş iş vaxtının hesablanması və ödənişlərin həyata keçirilməsi yalnız hesabat dövrünün sonunda aparılır.
