Təşkilatın Fəaliyyətini Necə Xarakterizə Etmək Olar

Mündəricat:

Təşkilatın Fəaliyyətini Necə Xarakterizə Etmək Olar
Təşkilatın Fəaliyyətini Necə Xarakterizə Etmək Olar

Video: Təşkilatın Fəaliyyətini Necə Xarakterizə Etmək Olar

Video: Təşkilatın Fəaliyyətini Necə Xarakterizə Etmək Olar
Video: 9108 “Çağrı Mərkəzi” gücləndirilmiş rejimdə fəaliyyət göstərir 2024, Aprel
Anonim

Reklam tədbirləri, təqdimatlar, yeni bir bazara daxil olmaq, mətbuatda imic nəşrləri - bu kimi problemləri həll etmək üçün şirkətin fəaliyyətinin yüksək keyfiyyətli və ətraflı təsviri tələb olunur. Şirkətin fəaliyyətinin obyektiv qiymətləndirilməsi həm müştərilərin, həm də şirkətin işçilərinin sədaqətinin əsas götürdüyü korporativ mədəniyyətin ayrılmaz bir hissəsidir. Buna görə şirkətin işinin istənilən mərhələsində fəaliyyətini düzgün xarakterizə etmək lazımdır.

Təşkilatın fəaliyyətini necə xarakterizə etmək olar
Təşkilatın fəaliyyətini necə xarakterizə etmək olar

Vacibdir

  • - statistik məlumatlar;
  • - sənaye haqqında məlumat.

Təlimat

Addım 1

Fəaliyyət göstərdiyiniz sahəyə sürətli baxın. Əsas ümumi göstəriciləri verin, bu sahənin inkişafını, perspektivlərini və böyümə dinamikasını təsvir edin. Mövqeyiniz lider mövqedən uzaqdırsa, buna diqqət yetirməməlisiniz. İnkişaf sürətiniz, həcmləriniz və müştəri bazasının artması barədə bizə məlumat verin. Sektor liderləri ilə işgüzar əlaqələrdən danışdığınızdan əmin olun. Bölgənizdəki əsas iş oyunçusu sayılırsınızsa, ümumilikdə bütün sənayedəki təsirlərinizdən və milli miqyasda işləməkdən danışın.

Addım 2

Şirkətin işi, missiyası və əsas məqsədləri barədə bir neçə qısa cümlə deyin. Bu müəssisənin oxşar müəssisələrdən nə ilə fərqləndiyini vurğulamağa çalışın. Əsas iş prinsiplərini və metodlarını sadalayın, yenilik və nou-hauya diqqət yetirin, şirkətin strukturunu təsvir edin.

Addım 3

Şirkətiniz haqqında bir təqdimat tərtib etmək üçün əsas olacaq bütün statistik məlumatları toplayın. Nümunə olaraq quru rəqəmlərdən istifadə etməyin: onlara şərhlər təqdim edərək vizual qrafik və ya diaqram yaradın. Ən əhəmiyyətli iqtisadi göstəriciləri sadalayın.

Addım 4

Təşkilatda ən əhəmiyyətli insanları seçin. Şirkətə verdiyi töhfələr ən əhəmiyyətli olan işçiləri sadalamağa çalışın. Şirkət çoxdan mövcuddursa, bütün iş həyatını bu şirkətə həsr etmiş "qazilərə" xüsusi diqqət yetirin.

Addım 5

Bütün dövr üçün işi ümumiləşdirin. Təşkilatın əsas uğurlarını sadalayın, mükafatları, qələbələri, böyük tenderləri və ya yeni bazarların fəthini sadalayın.

Addım 6

Təşkilatın hədəflərini və uzunmüddətli planlarını nəzərdən keçirin. Xüsusiyyətlərinin məqsədindən asılı olmayaraq, gələcək layihələrin təfərrüatları şirkətin imicinə müsbət təsir göstərəcəkdir. Təcili planlar yeni investorların cəlb edilməsinə kömək edəcək və firma işçiləri üçün əlavə motivasiya rolunu oynayacaq.

Tövsiyə: