Fərdi sahibkar (IE) özünə maaş vermir, çünki bütün qazanclar onun şəxsi fondlarıdır. Ancaq ilk işçilər fərdi sahibkarlar üçün ortaya çıxdıqda, istər-istəməz əmək haqqının necə düzgün hesablanacağı sualı meydana çıxır.
Təlimat
Addım 1
Əmək haqqının hesablanması əmək müqaviləsində müəyyən edilmiş əmək haqqının forması və miqdarı əsasında aparılır. İşlədiyi saatların və ya günlərin sayını (zamana əsaslanan bir sistemlə) və ya göstərilən xidmətlərin, satılan malların (bir faiz dərəcəsi sistemi ilə) həcmini təyin etmək lazımdır.
Addım 2
Lazım gələrsə, işçinin maaşına müxtəlif müavinətlər əlavə olunur. Məsələn, bölgənin iqlim şəraitinə və iş şəraitinə əsaslanaraq. Ayrıca, fərdi bir təşəbbüskar, yaxşı bir iş nəticəsi üçün bir işçidən mükafat almaq hüququna malikdir.
Addım 3
Maaşın ölçüsü hesablandıqdan sonra fərdi sahibkar ödəmələrə başlaya bilər. Hesablanmış əmək haqqı iki hissəyə bölünməlidir - avans və son ödəniş. Avans ödəməsi sabit bir miqdarda (məsələn, 5 min rubl) və ya yerinə yetirilən işin həcminə əsasən ödənilə bilər. Əmək haqqı ödəmə qaydası və vaxtı sənədləşdirilməlidir.
Addım 4
İşçilərin imzası altında ifadəyə əsasən əmək haqqını nağd şəkildə verə bilərsiniz. Rusiyada 2004-cü ildə Dövlət Statistika Komitəsi tərəfindən təsdiqlənmiş vahid bir bəyanat forması mövcuddur. Başqa bir variant da əmək haqqının işçinin şəxsi bank hesabına köçürülməsidir.
Hər hansı bir ödəmə seçimi üçün fərdi sahibkar hər bir işçiyə maaşını hesablamaq üçün parametrləri əks etdirən bir əmək haqqı hesabı təqdim etməlidir.
Addım 5
Bütün gəlirlərdən (əmək haqqı və mükafat daxil olmaqla) 13 faizini fərdi gəlir vergisi büdcəsinə köçürmək lazımdır (qeyri-sakinlər üçün 30 faiz). Fərdi sahibkar bu halda vergi agenti kimi çıxış edir. İşçilərin əlində əmək haqqı fərdi gəlir vergisi nəzərə alınmadan verilir. Bu halda, fərdi gəlir vergisinin köçürülməsi yalnız ayda bir dəfə - son hesablaşmanın ödənildiyi gün həyata keçirilir.
Addım 6
İcra sənədinə əsasən işçinin maaşından digər tutulmalar edilə bilər - aliment, digər cərimələr və s., Lakin əmək haqqının 70% -dən çox olmamalıdır.
Addım 7
Ayrıca, fərdi sahibkar öz fondundan PFR və FSS-də bir işçi üçün ayırmalar etmək məcburiyyətindədir. Büdcədənkənar fondlara vergilərin miqdarı orta hesabla 30% -dir.
