İşdən çıxdıqda məzuniyyət ödənişinin hesablanması məsələsi bu gün olduqca aktual hesab edilə bilər, çünki demək olar ki, bütün işçilər, işəgötürənlər və mühasiblər bu prosedurla məşğul olmalı idilər. Əlbətdə ki, bu məqsədlər üçün, bütün işçilərə illik 28 təqvim günü tətil təmin edən Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsinin müddəalarını nəzərə alan "1C 8.3 Mühasibat" proqramından istifadə edə bilərsiniz.
İşdən çıxdıqda məzuniyyət ödənişinin hesablanması
"1C 8.3 Mühasibat" məhsulundan istifadə edərək tətil pulunu hesablayarkən, ixtisaslaşmış proqramlardan fərqli olaraq, bu halda hesablamanın özü əl ilə aparılmalı olduğunu nəzərə almaq vacibdir. Bunu etmək üçün aşağıdakı formulu istifadə etməlisiniz:
Kompensasiya = Həyata keçirilməmiş tətil günlərinin sayı x Orta qazanc.
Yəni hesablamada orta illik gəlir və illik məzuniyyətin istifadə olunmamış günləri nəzərə alınır. Əlavə olaraq, maraqlı tərəflər üçün bu təzminatın işdən çıxan işçiyə işinin son günü qanuni qaydalara uyğun olaraq ödənilməli olduğunu bilməsi vacibdir.
Vacib bir məqam reallaşdırılmamış tətil günlərinin sayını müəyyənləşdirməkdir. İl ərzində işləyən ay sayının və onlara düşən tətil günlərinin məhsulu olaraq hesablanır. Tətil qismən istifadə olunursa, istirahət üçün satılan günləri yuxarıdakı nəticədən çıxarmaq lazımdır.
Rusiya Federasiyası Əmək Məcəlləsində işçilər üçün 28 təqvim günü məbləğində illik məzuniyyət təyin olunduğunu nəzərə alaraq, hər işlənmiş ay üçün sabit bir dəyər olaraq təyin olunan tətil günlərinin sayı 2, 33 (28) / 12). Və yarımçıq istehsal ayları riyazi qaydalara uyğun olaraq bütün dəyərə qədər toplanır. Məsələn, 10 gün "0", 20 gün "1" olardı.
"1C 8.3 Mühasibat" proqramının qurulması
Tətil pulunu hesablamaq üçün ilk növbədə proqramı qurmaq üçün bəzi hazırlıq tədbirləri görməlisiniz. Bunu etmək üçün aşağıdakı hərəkətləri yerinə yetirməlisiniz:
- "Əmək haqqı və işçilər" (daxil edin);
- "Əmək haqqı ayarı" (vurun);
- "Bu proqramda" (etiket qoyulur);
- "Əmək haqqı" (düyməni vurun);
- "Əmək haqqı" və "Qeydləri aparın" (gənələr qoyulur);
- "Avtomatik olaraq yenidən hesablayın" (lazım olduqda qutuyu qeyd edin);
- "Borclar" (daxil edin);
- "Yarat" (düyməni vurun);
- "Ödəmənin adı" (sütunu doldurun);
- "Gəlir kodu" (sütunu doldurun);
- "Digər gəlirlər" (sütunu doldurun);
- “Tamamilə vergiyə cəlb olunan gəlir …” (sütunu doldurun);
- "Yansıtma metodu" (sütunu doldurun);
- "Rusiya Federasiyası Vergi Məcəlləsinin 8-ci bəndi, 255-ci maddə" (sütunu doldurun);
- hesablama metodlarının əks olunması metodu (mühasibat hesabına uyğun gəlir);
- "Yaz və bağla" (düyməni basın).
İşdən çıxdıqda məzuniyyət ödənişinin hesablanması
Bir işçinin işdən çıxarılması ilə tətil müavinətinin hesablanması üçün "1C 8.3 Mühasibat" proqramı aşağıdakı tədbirləri nəzərdə tutur:
- "Əmək haqqı və işçilər" (bölməyə daxil olun);
- "Bütün xərclər" (linki vurun);
- "Yarat" (pəncərədəki düyməni vurun);
- "Əmək haqqı" (linki vurun);
- "Təşkilat" (son tarixi doldurun);
- "Əlavə et" (siyahıdan bir işçi seçin);
- "Hesablayın" (düyməni basın);
- "Tətil kompensasiyası …" (linki izləyin);
- tətil haqqının ilkin hesablanmış məbləğini müvafiq sətirdə göstərin;
- "OK" (düyməni basın);
- "Hesablanmış" (düyməni basın);
- ödənişləri və şifrələrini açmağı yoxlayın;
- "OK" (düyməni bas ");
- "Töhfələr" və "Şəxsi gəlir vergisi" sahələrinin doldurulmasının düzgünlüyünü yoxlayın;
- "Qeyd et" (düyməni basın);
- "Göndər" (düyməni basın);
- "DtKt" (düyməni basın);
- işdən çıxarıldıqda pəncərədə göstərilən məzuniyyət məbləği barədə məlumatları və əmək haqqı, fərdi gəlir vergisi və ödənişlər barədə məlumatları yoxlayın.
